7月24日，安徽省國防郵電工會主席陸世明蒞臨蕪湖造船廠，開展送清涼慰問活動，為奮戰在高溫一線的職工送去關懷與慰問品。

上午8：30，陸世明到公司為一線員工送上礦泉水、蘇打水、毛巾、冰涼貼等防暑降溫用品。他將慰問品遞到職工手中，詢問大家的工作和生活情況，叮囑在高溫作業時要注意防暑降溫，確保身體健康。他對一線職工不畏酷暑、堅守崗位的奉獻精神表示崇高敬意。陸世明表示，廣大一線職工是企業發展的基石，工會組織要始終把職工的健康和安全放在首位，切實做好高溫季節的勞動保護工作，同時強調要充分發揮勞模精神、工匠精神，在建造大國重器的同時培育更多的勞模工匠。

在座談交流環節，蕪湖造船廠向陸世明匯報了近年來發展現狀及未來規劃。匯報指出，作為百年企業，公司正著力構建以船舶工業為核心的船海生態產業集群，持續深化國際市場布局，鞏固并擴大在化學品船領域的全球領先優勢。尤為重要的是，蕪船正積極推進發展模式轉型，從傳統的產值規模導向向更注重長期價值和市場表現的市值管理導向轉變。與此同時，公司始終秉持“發展成果與員工共享”的理念，扎實推進“四個之家”建設——即提升員工技能的“成長之家”、保障安全生產的“安全之家”、激發榮譽感的“榮譽之家”以及傳遞組織關懷的“暖心之家”，旨在全力打造“幸福蕪船”，全方位提升全體職工的獲得感與幸福感。

陸世明同志認真聽取匯報后，對蕪湖造船廠取得的顯著發展成就及富有成效的工會工作給予了高度評價。他指出，蕪船近年來的發展速度令人矚目，戰略規劃具有前瞻性，成功實現了跨越式增長；所制定的發展目標方向明確、路徑清晰，兼具現實可行性與長遠可持續性。他勉勵企業要繼續發揮自身核心優勢，為國家海洋強國事業貢獻更大力量。

對于工會工作，陸世明同志提出了明確要求。他強調，工會組織要持續發揮好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，緊密關注職工多元化需求，著力提升服務職工的精細化、專業化水平，從而更有效地凝聚人心、匯聚力量，為企業的高質量發展提供堅實支撐和不竭動力。

此次送清涼慰問活動，不僅為一線職工帶來了夏日的清涼，更傳遞了工會組織對職工的關愛和對企業發展的支持。在省國防郵電工會的關心指導下，蕪湖造船廠將繼續穩步推進各項工作，實現更高質量的發展。

供稿|黨群工作部 程梓茹

編輯|水青

審核|吳修華